Premiaron a los nuevos líderes del 2011

El año 2011 cierra con 11 nuevos líderes premiados por la Universidad Americana (UA). El proceso de elección se realizó a través de la página web de la institución con más de 25.100 personas participantes tanto del país como del extranjero.

Con el 59% de los votos, el ministro de Hacienda, Dionisio Borda, obtuvo la distinción de Líder en la Gestión Pública. Entre los nominados del área gubernamental estaba la ministra de la Función Pública, Lilian Soto, y el coordinador de la Comisión Energética Ricardo Canese.

“La Función Pública es una tarea muy difícil y que requiere de mucho esfuerzo y patriotismo para tomar las decisiones acertadas”, señaló Borda, al tiempo de reconocer a su equipo económico por dicho logro.

En lo que respecta al sector privado, el 47% de los votantes eligió a Víctor González Acosta, el titular de Capitalis, como líder empresarial.

El rector de la UA, Andrés Benkö, resaltó la importancia de la premiación debido a la escasez de líderes eficientes y honestos en todos los ámbitos de la sociedad. “Hay que dar a conocer quienes son los más eficientes, lo que nos obliga a formar los futuros líderes y espero que los galardonados esta noche sean dignos ejemplos para ellos”, dijo Benkö.

El galardón “Líderes del Paraguay” se realiza por cuarto año consecutivo y las votaciones se cerraron el 14 de noviembre pasado.

COHERENCIA

“La clave para mantener un grupo tan fuerte como el de los productores es tener reglas claras y ser coherente en las palabras y en el accionar, ser transparente consigo y con los demás”, sostuvo Gustav Sawatzky, presidente de la Federación de Cooperativas de Producción Ltda. (Fecoprod).

Él es la cabeza de más de 18 mil productores agremiados a 33 cooperativas asociadas a la Fecoprod, y fue reconocido como Líder Gremial 2011.

Señaló que el interrelacionamiento con la gente es una gran tarea que significa mucho esfuerzo por parte de quien los dirige. “Se debe dialogar todo el tiempo y formar un equipo de trabajo que tengan la misma misión, los líderes debemos definir las reglas de juego y los miembros del equipo deben saber cuál es su trabajo”, aseguró el cooperativista.

Fuente: www.lanacion.com.py