Jueves, 26 de Septiembre de 2013
Los equipos frecuentemente suelen padecer cinco disfunciones: falta de confianza entre los miembros, temor al conflicto, falta de compromiso, evitación de responsabilidades y falta de atención a los resultados.
Aunque estas disfunciones pueden ser estudiadas en forma separada, en realidad afectan estructuralmente al todo y por ....